Unser Service für Kliniken


Was wir bieten!

Was bieten Krankenhäuser gegenwärtig jungen Ärzten? Welche Fachgebiete stehen offen? Welche Stellen sind frei? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Und wie ist die Gehaltsstruktur? Absolventen der Humanmedizin wollen es genau wissen. Deshalb informieren sich Viele im Vorfeld ihrer Bewerbungen über potenzielle Arbeitgeber. Konkrete Antworten auf persönliche Fragen lassen sich durch Inserate in Tageszeitungen oder über Internetpräsenzen allerdings kaum vermitteln. Ein gutes persönliches Gespräch bleibt immer noch der beste Rahmen für den ersten Kontakt. Unsere Bewerbermesse „Doctor`s Future“ bietet genau dafür ein hochwertiges Forum mit zahlreichen Chancen für gelungene Kommunikation  - für den Erfolg bei der Personalauswahl Ihres Hauses.

Wir – die Mitteldeutsche Ärzte Personalberatung (maep) – stellen den intensiven Informationsaustausch zwischen Ihnen und Medizinstudenten höherer Semester in den Mittelpunkt unserer Veranstaltungen.  Sie haben dort die Chance, Ihre Kompetenzen als Weiterbildungseinrichtung zu präsentieren und zum anderen in vielen persönlichen Gesprächen die Stärken und Qualitäten Ihres Hauses  darzustellen. So steigern Sie den Bekanntheitsgrad und hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Bewerbern. Ziel ist, ohne aufwändiges und kostspieliges Schalten von Anzeigen, qualifiziertes Personal zu gewinnen.


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